я могу сказать только одну - искать до последнего, и прежде чем брать неизвестного вам человека в соадмины, вытянете из него как можно больше информации о том где он админил/ как, насколько долго прожила ролевая и прочее. просто что бы в конце не получилось так, что все сделали вы, а он просто сидел и принимал анкеты.

в основном это делаю так "Спасибо, но вы мне не подходите" ну или когда совсем редко мучает совесть говорю, что нашла другую кандидатуру. бояться нечего, надо всегда говорить прямо правду людям, ведь профа админа этого требует.

Отредактировано silk (2011-08-22 13:40:40)

Ой, плохой со-админ - одна из самых худших вещей в этих делах. Самое главное, не обязательно он будет плохой админ, просто вы не сходитесь в виденье персонажей, сюжета, приеме анкет, в конце концов. На самом деле переживала подобный опыт очень давно, но хватило. А вообще я лично считаю, что на первых порах, если нет никого, можно и самому ролевую повести. Набрать, например, модеров в помощь. И смотреть, кто из них справляется, как. Пообщаться со всеми. Через некоторое время повысить, так сказать. Опять посмотреть-подумать. И если уж все хорошо - то и админов давать. По крайней мере так у меня было с моими сейчас со-админами. И начинали они вообще с простых игроков, но проявляли много энтузиазма и помощи. Поэтому стали модерами, а потом админами. Сейчас уже проблемы в поиске со-админов у меня нет, потому как всегда знаю, что они у меня есть, какую бы ролевую не хотелось создавать)))

По своему опыту скажу, набор админ-команды дело непростое. Лично я полгода искала, пока сформировался тот коллектив, что есть сейчас. Человек 15, если не больше, до них стучалось. Со всеми знакомилась, общалась, в должности никому не отказывала, работая по принципу - проверка временем. Проект готовился не за неделю-две, а гораздо дольше. Вот внушительное большинство и отсеялось. И нужно сказать, слава Богу, что именно тогда, а не после открытия.

Вот с этим принципом согласен на 100%.
В начале нашей игры к нам просилась одна девушка третьим админом, я ее "принял в ряды", а потом.....потом выяснилось, что админство ей надо "ради повышения ЧСВ", игра ей неинтересна, что выразилось в том, что она не появлялась на ролевой месяцами, хотя в это же самое время исправно и почти ежедневно бывала вконтакте и на развлекательных ресурасах.  В итоге ее пришлось снять.

Этот поиск - это лотерея. Кому-то повезет. А зачастую - не везет.
Уж лучше одному, чем с кем попало. (с)

А еще лучше не позориться, если чувствуешь, что сам не потянешь. А то плодят форумы-однодневки, а потом чуть-что - начинают со слезами или без слез все закрывать, даже если игроки есть. И ведь если появятся желающие вести проект дальше, мало кто свое детище отдаст. Оно-то и понятно, свое же, жалко, еще надругаются. И создают те желающие свои форумы-однодневки, и далее по кругу...

ой я тоже перестала, остались форумы старой закалки,но мало, когда еще все админы вместе, а сейчас тенденция один админ и 2-3 модера не больше (я про работающие устоявшиеся форумы, но не сильно старые и умудренные опытом)
на новых сейчас главное - админ внешность добрев и еще куча (не менее 6-8 человек и это при 30 профилях)

что правда то правда, вот только сейчас количество круче качества, столько форумов открывается, лишь бы быть админом и играть любимую роль/взять любимую внешность.

Из личного опыта для себя решила, что если и брать со-админа то из проверенных людей испытанных временем и с которыми играешь не первый день. У меня первым со-админом стала девушка прошедшая тернистый путь от игрока, через модератора и уже потом я назначила ее на администратора. Почему? Она очень весомо помогала форуму даже не находясь в статусе модератора, давала советы и направляла мою активность.

Второй со-админ была подруга со школьной скамья которую я знала более пяти лет и ей доверяла. Она начинала пусть с простого игрока и так же пробивалась к администраторской табуретке внося свои идеи и помогая управлять ролевой.

Ну это еще смотря каких людей.
У нас с со-админом был конфликт чуть ли не до мордобития, но она с форума не ушла
Шастик таки прелесть дооо

Сейчас модно стало искать соадминов на форумах типа LYL, и если относительно несозданных ещё ролевых это понятно, то с уже прожившими какой-то срок понять не могу. Ведь по сути получается, что берешь кота в мешке, а доверяешь ему свое детище. А если он придет и снесет нафиг ваш форум? Ему ж терять нечего. Это крайность конечно, но есть проблема пусть менее страшная, но более часто встречающаяся - два человека практически ничего друг о друге не знают, у них разные взгляды на игровой процесс, стиль общения и т.д. Учитывая всё это, действительно лучше взять в соадмины человека, которого знаешь уже какое-то время и уверен, что вы "споетесь". Правда и тут есть подвох - хороший игрок, не значит хороший админ.

В точку. Чтобы брать соадмина, вы должны знать его лично, чтоб не было никаких обид, если что пойдет не так. В реале всегда можно договориться. А уж друзья точно не станут из-за форумов рушить отношения.
Держать ролевую одному не так уж и сложно. А если есть модераторы, так вообще без проблем.
Из моего личного опыта я сделала вывод: никогда не буду с кем-то админить.

на своей первой ролевой, где я была администратором вместе со своей подругой весь процесс поднятия проекта шёл на редкость легко и удачно, мы очень быстро набрали игроков и уже через месяца три у нас набралось около 60-70 игроков. по моему личному опыту (после этого была ещё 1 ролевая, которую создавала я одна, и ещё одна, чьё рождение и "смерть" я наблюдала как обычный игрок), это был наиболее успешный и быстрый подъем ролевого проекта. с человеком, которого хорошо знаешь, гораздо проще найти общий язык и сработаться. были некоторые мелкие несогласия, которые мы всегда решали компромисами. а может быть нам просто очень повезло)
сейчас решила попробовать создать проект, начав с поиска соадминистратора. не знаю, повезет ли мне на этот раз. во всяком случае, на мой взгляд одной создавать и продвигать качественный проект чрезвычайно сложно. разумеется, возможно, но далеко не всякому под силу.

Абсолютно согласна. У меня в игре так случилось, что практически никто из игроков не проявлял какого-либо энтузиазма в помощи игре - ни пиарить не хотели, ни сюжету помогать, ни мастерить. А те, кто хотели помогать - толкали свое видение игры, которое шло едва ли не поперек с моим. К сожалению, случилось так, что я уезжала в отпуск и не могла администрировать игру в течение какого-то времени. И тут возник большой вопрос - кого назнамить вместо себя на время моего отсутствия. Пришлось назначить соадмином человека, с которым у нас не было взаимопонимания насчет игры. По приезду я не стала снимать с человека обязанности соадмина. В итоге через какое-то время все закончилось скандалом на почве игры, понижении в должности и последующим уходом человека. Отныне я считаю, что администратор должен либо быть один, либо несколько, но у каждого свои обязанности.

Абсолютно согласна. Админство и модерство - это не роскошь, а сложная социальная и интеллектуальная работа. Некоторые люди, получив чуть больше власти, сразу начинают хамить и фамильярничать и мне, как администратору, становится стыдно, что я назначила таких людей. Приходится постоянно сглаживать острые углы и разрешать конфликты. Обидно. Делаешь-делаешь это тончайшее равновесие в коллективе, а какой-нибудь хам обязательно возьмет и растопчет все труды. И не всегда воспитательные беседы на эту тему заканчиваются успешно, ведь надо и человеку объяснить, что он не прав, и сделать так, чтобы он понял и не обиделся.

Согласна. А касательно игры я сделала вывод, что на ролке должно быть несколько модераторов, которые строго выполняют каждый свои обязанности независимо друг от друга. К примеру, один проверяет анкеты, другой - ГМствует, третий - пиарится, делает акции. Иначе может так случиться, что человек начнет пользоваться служебным положением.

Думаю, это не простое везение, в самом деле - для проекта очень важно, когда коллектив сплоченный и относительно единодушный по основным вопросам. Ну или на худой конец, если модераторы охотно прислушиваются к мнению администратора.